Доброй Вам минутки и жду скорого приглашения на собеседование!
Из резюме.
PART II
Где-то читала, что поиск работы - это тоже работа. Кстати, требующая много времени, энергии, постоянного внимания. И контрольной в этом процессе является собеседование. Ваша внешняя и внутренняя мобилизованность будет оценена, и Вы поймете на верном ли вы пути, учтете ошибки, наберетесь опыта. Так что совет - ходите на собеседования, даже если вакансия Вас не особо вдохновила, чтобы в будущем на интервью работы вашей мечты вы показали себя в лучшем свете.
Важный момент - настройтесь на позитивную волну и на успех. У Вас есть шанс впечатлить работодателей. Рекламируйте себя, но будьте честны, ведь знания и навыки легко проверить. Будьте общительны и открыты, но не переусердствуйте - не переходите на фамильярность. Не забывайте во всем правило «золотой середины».
Кроме стандартных вопросов, которые описаны в предыдущей статье, также на собеседовании предлагают и различные тесты, определяющие уровень агрессивности, реакции коммуникабельности, способности к активной трудовой деятельности. Возможно, такие задания кажутся нелепыми респонденту, но их ответы имеют большое значение для работодателей.
-Как вы относитесь к инопланетянам?
-Если бы у вас были сверхъестественные способности, что бы вы для себя сделали?
-Представьте себе, что Вы собираетесь в отпуск. Как Вы хотите, чтобы он прошел?
Не реагируйте негативно, если вы будете отвечать с долей юмора, то интервьюер вас непременно запомнит.
Наша соискательница владеет всей этой информацией, интересно, помогут ли ей знания. Чтобы узнать это осталось совсем недолго, ведь она уже зашла на территорию компании и направляется к офису, где встретится с представительницей отдела кадров. У неё в запасе еще 10 минут. Лучше придти раньше, чем начинать общение с извинений - главный её девиз.
Менеджеры по персоналу крайне негативно относятся к опаздывающим соискателям, ведь из-за одного опоздавшего им приходится «сдвигать» весь график собеседований.
Она представляется, садится, все начинается с «расскажи о себе». Потом вручается анкета для заполнения (на азербайджанском языке) и iq тесты. Когда все готово, интервьюер считает правильные ответы по тесту. В итоге - результат выше среднего, почти гений! Это первая маленькая победа.
Анкета просматривается и подходит к вопросу : «Есть ли машина». Галочка стоит на варианте «Да».
- А какая марка?
Называется марка, модель. Вопрос неуместен и вообще, на место водителя с собственным автомобилем не претендую. Хотя после этих расспросов, я начинаю порядком сомневаться..
- А кто купил?
Это, конечно, этический шок. Но ответила честно, без лишних выкрутасов.
Она, как человек, которой нечего скрывать, отвечает как есть. «Машину не угоняла, судимости нет», так на всякий случай, если появятся дополнительные вопросы. В общем, все капризы исполнены , любопытство удовлетворено и её пропускают на следующий этап-собеседование с директором. Она идет вслед за девушкой, слушая стук собственных каблуков, и останавливается перед «волшебной дверью». Её приглашают войти и обсуждают вопросы, связанные с предыдущей работой, перечень обязанностей. Область, в которой она непосредственно имеет опыт, соприкасается с областью вакансии, но лишь по незначительным пунктам. Она понимает, что директор не хочет рисковать, что на карте стоят огромные деньги и заявляет об этом прямо. Параллельно, предлагают ей другую вакансию, которая откроется в ближайшем будущем. Она думает «Это он так отвязаться хочет или вправду я им подхожу?». Разговор окончен и на словах «мы вам позвоним» директор и наша соискательница прощаются.
Она выходит на улицу, жара в самом разгаре, достает солнечные очки и вспоминает всё сегодняшнее интервью. «Чего только не бывает, что только не спрашивают». Она поделится этой историей, расскажет дома, подругам сначала с возмущением, потом со временем придаст ей чуточку юмора и подаст историю, как веселую шутку.
- Будьте опрятны, следите за внешним видом
- Общительны, но не болтливы.
- Проявляйте интерес к вакансии
- Будьте готовы к любым вопросам, даже личностным.
Комментариев нет:
Отправить комментарий